目 标：
我们的目标：致力于创造简单、高效、轻松的信息交换接入方式， 在2010年前成为全国最大的信息交换接入
技术及方案的供应商之一， 使人均产值达到100万以上。
员 工：
诚信、敬业、富有创新能力和责任意识的员工是我们最大的财富。
团 队：
打造一支受人尊敬的团队。我们始终赞同“没有完美的个人，只有完美的团队”的观点。大家今后在工作中无
论遇到什么困难，你都不要忘记，你所肩负的是我们整个团队的梦想，你的背后有整个团队在支持你，这个团
队就是初灵公司。在公司内部团队建设上我们坚持六大原则—诚信原则、贡献原则、批评原则、收入相配原
则、细致管理原则、顾客为中心原则。
组织结构：
我们的组织建立本着精干、高效的原则，力争减少组织层次，形成一个扁平化的组织结构，在特殊情况下，按
流程组成团队。
利益方面：
对符合公司利益的付出，必须得到应得的回报。
产 品：
我们强调，我们提供顾客的，不仅仅是我们的设备，更为重要的是附加在设备上我们的服务和我们的团队。
质 量：
质量是我们对顾客的承诺，是我们产品的生命力，是我们赖以生存的基石。每位员工工作成果的汇集就是我们
质量的体现。我们的质量目标是：产品返修率≤2%，顾客满意度90%以上，顾客投诉100%解决。
产品研发：
只有不断创新，我们才得以保持生存和成长。
社会责任：
为社会提供更多的就业机会并创造简单、高效、轻松的信息交 换方式。
企业文化：
1、 团队的六大行事原则为现在已被认同的文化的因子；2、 其他将为我们大家所认同的行事方式、思考观
念还在提炼完善中，欢迎新进的员工给我们带来新的东西。
